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次世代法対策を会社のPRに! 〜セミナーのご紹介〜


皆さまは”くるみんマーク”というものをご存知ですか?

次世代育成支援対策推進法(長いので、以下、次世代法)という法律があります。
これは企業が対象となる法律なので、一般の方はあまりご存じないかもしれません。

すごく簡単にいうと、
この次世代法は、301人以上の従業員がいる企業(比較的大きな企業)は、
社員が子育てをし易い環境を作るために計画的に努力しなさい!
という法律です。

具体的には、一般事業主行動計画というものを作成し、
自社の取り組みを届出て、実行する・・・ということになりますが、
ここで、ある一定の”ハードル”をクリアすると、”くるみんマーク”という認定マークがもらえます。
つまり、『この会社は子育て支援に前向きだから、働きやすい会社だよ!』という
ことを、一つのマークで示せることになるわけです。

さて、
とても簡単に書いてきましたが、比較的大きな会社に対して施工されてきた
次世代法ですが、実は今年の4月から、
対象企業が101人以上の従業員がいる企業まで拡大されます。

さあ、まず何をしたらよいのでしょうか?


そのあたりのところをお伝えするセミナーを、
私が一緒に仕事をしている株式会社アシオが開催いたします。

以下、ご紹介。


次世代法対策セミナー
”次世代法の改正と認定への具体的施策” 
      〜「くるみん」(認定)マークを人事戦略に〜

◆開催日程: 2011年1月25日(水) 14:00-15:30(13:30より受付開始)
◆場所: 女性と仕事の未来館 第2セミナー室
      〒108-0014 東京都港区芝5-35-3 TEL03-5444-4151
       http://www.miraikan.go.jp/access/index.html
◆対象:一般事業主行動計画が届出義務となる101-300人の企業経営者、人事担当者
     「くるみん」取得を検討している経営者および人事担当者

◆参加費: 無料
◆定員:  30名 ※定員になりしだい締め切りとさせて頂きます。
◆特典:  一般事業主行動計画策定アドバイスを無料にて実施
        (希望される場合のみ後日ご訪問いたします)

プログラム
◆プログラム:
     ・第1部:両立支援に取り組むメリット
     ・第2部:一般事業主行動計画と「くるみん」取得の具体的な進め方

◆主催:  株式会社アシオ
◆協催:  ワーク・ライフ・バランス導入支援サービス“WLB-is(ウィズ)”
◆講師:  新田 香織(株式会社アシオ)
◆申し込み: 下記問合せ先までFAXまたは電子メールでお申込ください。
         またお申込みフォームからも受け付けています。
◆問合せ: 株式会社アシオ(担当 羽生田(はにうだ))

詳細、お申し込みはこちらへ→セミナーページ


対象となる企業の人事ご担当者様や経営者様は是非一度聴いておきたいですね。




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